近期，安徽合肥市烟草专卖局（公司）聚焦高质量发展核心目标，开云电竞网创新组建数智化创新赋能团队，通过建章立制、规范管理、精准激励、精准培育，探索形成可复制、可推广的数智人才队伍建设经验，为数字化转型注入强劲动能。

　　建强组织体系，筑牢管理根基。市局（公司）建立“领导小组—数转办—数创团队”三级管理体系，明确各层级决策、执行、实施职责，形成上下贯通、左右协同的工作合力。实行“动态编制、按需配置、专兼结合”模式，选派骨干力量组成专职、兼职队伍，按专业设立五大岗位，根据省级、市级、条线级三类项目需求灵活调整团队结构，确保人才资源精准匹配。

　　完善考核激励，激发创新活力。坚持“公平公正、正向激励”原则，建立独立绩效考核体系，将专职成员工作经历纳入基层岗位经历认定。设立专项奖金、专项积分、专项荣誉称号三重激励，按项目贡献度合理分配奖励，评选“数字化转型头雁”“优秀团队”，激励成果与职称评审、岗位选聘挂钩，充分调动团队成员创新积极性。

　　聚焦人才培育，夯实转型支撑。构建“培训+认证+实战”三位一体培养体系，优先安排团队成员参与数字化专项培训、考察学习，支持考取云计算、大数据等专业认证并提供配套保障。建立挂职交流机制，推动团队成员在实践中锤炼“懂业务、精技术”的复合型能力，为数字化转型持续输送高素质人才，助力企业实现从“被动响应”到“主动引领”的转型跨越。

　　主管：国家烟草专卖局办公室    主办：《中国烟草》杂志社（中国烟草总公司传媒中心）    政府网站标识码：bm64000012开云电竞网